【工作动态】长海现代召开2022年一季度工作总结会议|公司动态

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【工作动态】长海现代召开2022年一季度工作总结会议

信息来源：长海现代时间：2022-04-08 09:39:54 浏览次数:-

岁月流转，时光飞逝，2022转眼间一个季度的工作已经变成上一页。

回首过去的工作，虽然疫情当道，但经过我们的共同努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作发展平稳。

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为认真总结公司2022年一季度工作，分析存在的问题和不足，以及工作面临的新形势，指导安排部署第二季度工作。2022年4月6日下午，长海现代在会议室召开2022年度季度工作总结暨季度安排部署会议。

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首先，公司董事长伍莉提出了本次会议的目的和有关要求。并在会议中明确指出公司继续完善的目标:(1)继续抓好基础工作，如投标工作、财务成本、整合资源、量化目标、人员技能培训等。(2)逐渐完善企业文化建设，从细小的言行上培养，可以慢慢来，不急于求成，但也不要等。(3)虽说是私营企业，资本是个人的，但企业是大家的，大家要把自己的事情做好，拿出成绩来，企业发展了，个人才有发展。

总结工作

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对一季度工作进行总结

会议开始后，公司行政总监金淑元对2022年一季度公司各部门的运营状况、工作完成情况以及遇到的问题做了汇总，希望大家总结经验，继续发扬肯干实干精神，摒弃不足与惰性，以更加昂扬的风貌、更加合作的态度、更加严格的要求，扎扎实实、勤勤恳恳地工作，为一下季度的工作做好铺垫，向我们今年的目标冲刺。

随后，行政人事部、市场运营部、技术部、财务部、集采部、工程部、营销部各部门主管分别对本部门季度工作进行了总结。各部门紧紧围绕会议主题，对本部门季度工作进行客观、科学总结，条理清晰，主线突出，报告了各部门季度工作完成情况，找出了季度工作中存在的不足，提出了季度工作打算，说明了改进工作的具体方法。

员工分享

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员工所思及建议

接下来，与会全体人员就当前形势之下，长海现代公司如何发展这一话题，展开了深入讨论。大家踊跃发言，分别结合部门工作和公司发展，提出了自己的建议或意见，会场气氛十分热烈。大家纷纷表示下一步将克服困难，砥砺前行，将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！

惊喜环节

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评选员工

下午的会议开得紧凑、实效，会上除了交流工作，其中还添加了一个惊喜环节——“一季度员工评选”活动，经过大家的投票选举，工程部明月、财务部黄莲香、技术部陈湘鄂三人被大家推选为一季度员工，伍总对三位员工的工作给予了肯定，并给予三位员工令人心动的奖励。伍总表示：希望这三位员工再接再厉、继续努力、勇攀新高，带领大家为完成今年的各项任务做出努力。